Viesgo celebrou un ano máis o Día Mundial da Seguridade e Saúde no traballo, unha xornada promovida pola Organización Internacional de Traballadores (OIT) que cobra especial relevancia debido ás actuais circunstancias, consecuencia da pandemia do COVID-19.
Ante a imposibilidad de realizar de forma presencial a tradicional concentración de empregados que a empresa promueve todos os anos nesta data, a eléctrica organizouse para render tributo aos profesionais sanitarios, así como ás vítimas de accidentes de traballo de todo o mundo e as súas familias, a través dun minuto de silencio virtual, que tivo lugar ás 12.00 horas e no que puideron participar os traballadores da compañía. O obxectivo é concienciar ás persoas que forman parte de Viesgo sobre a importancia da prevención dos accidentes laborais e dos hábitos de vida saudable, algo que redunda positivamente no persoal e o profesional.
Segundo Miguel Antoñanzas, presidente de Viesgo, “esta pandemia vai cambiar a nosa forma de desprazarnos, de traballar, de relacionarnos” pero vai reforzar, aínda máis si cabo, a cultura de prevención que temos en Viesgo. O noso obxectivo segue sendo alcanzar o “Cero Accidentes” e imos polo bo camiño”.
A continuación, Miguel Antoñanzas sinalou que “desde 2010 reducimos os nosos índices de siniestralidad nun 67%, un dato que nos invita a ser optimistas, pero nunca a caer na autocomplacencia, senón a seguir traballando en mellóraa continua”.
Trala celebración do encontro virtual, o presidente da compañía, os directores e os responsables de saúde e seguridade mantiveron unha reunión con representantes das súas principais empresas contratistas para coñecer os seus plans en materia seguridade e a aplicación das políticas de protección de riscos laborais.
En liña co compromiso de Viesgo coa seguridade e saúde dos seus traballadores e colaboradores, a compañía dispón dun sistema de monitorización e formación que lle permite implementar plans de mellora continua nos seus diferentes negocios. Neste sentido, a tendencia dos distintos índices de siniestrabilidad vén mostrándose á baixa durante os pasados exercicios. Nos últimos catro anos, o índice de gravidade reduciuse ata un 77%, mentres que a taxa de tempo perdido por frecuencia de incidentes, coñecido baixo as siglas LTFI, descendeu un 67% desde 2010.
Adicionalmente, a compañía realizou no seu último ano un total de 470 recoñecementos médicos e 7.129 inspeccións dos traballos realizados e ha impartido máis de 6.000 horas de formación en materia de seguridade e saúde aos seus traballadores, algo que para a empresa resulta primordial na prevención de accidentes. Tamén cobrou importancia o Plan de Seguridade Vial, que Viesgo puxo en marcha fai un par de anos e no que, grazas ás súas medidas, logrouse reducir xa nun 46% os accidentes que se producen no desprazamento dos traballadores ao traballo ou durante a súa xornada laboral.
En relación coas medidas adicionais postas en marcha para combater a pandemia, Viesgo, como compañía que presta un servizo esencial para a sociedade, garantindo o fornezo eléctrico, ha implementado máis de 200 iniciativas, entre as que se atopa a adaptación dos procedementos de actuación, o aumento das medidas de higiene e seguridade nos centros de traballo, o fomento do teletrabajo total e parcial, a entrega de EPIS adicionais e a difusión de campañas de información e formación sobre o COVID-19.
Segundo sinalou o presidente de Viesgo aos seus empregados nas súas palabras do día da seguridade, “traballando unidos e coa seguridade e a saúde de todos como principio irrenunciable, superaremos esta crise e continuaremos prestando un servizo esencial ao benestar da sociedade a través das nosas infraestructuras eléctricas sostenibles”.
